网站地图|加入收藏|微信订阅
  • 饲料营养
  • 饲料原料
  • 营养原理
  • 生物技术
  • 价值服务
  • 产品创新
  • 养殖交流
  • 实证展示
  • 激励人生
  • 励志文章
  • 卓越管理
  • 培训心得
  • 活动风采
  • 招贤纳士
  • 招聘职位
  • 应聘流程
  • 宣讲会行程
  • 学长心声
  • 联系我们
  • 总服务中心
  • 胶东营运中心
  • 鲁南营运中心
  • 鲁中营运中心
  • 鲁北营运中心
  • 普惠营养中心
  • 首页 > 激励人生 > 培训心得 >

    短暂的培训,永久的收获

    发布时间:2014-07-30 15:02  来源:原创   作者:王超胜   点击:
       本次培训包括两天的拓展和两天的授课交流,过程虽辛苦,但收获颇丰。
      拓展训练使我们认识到,现代社会活动中,对很多工作而言,靠一个人的力量完成是不可能的,需要团队共同努力才可以。同时拓展训练使团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气,提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心,更可贵的是锻炼了每个团员的胆识,也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。
      通过企业文化的培训,我认识到公司“善、干、和、学、实”的含义,它们共同组成公司文化的核心。要想将公司做大做强就需要坚持这五个字的准则,恪守五字箴言。
      团队是公司的重要组成单元,没有团队就没有公司。因此,保持团队协作和团队整体效率就显得极其重要。那么怎样才能提高团队协作和团队整体效率呢。经过4天的培训,先谈谈自己的看法。
      做事先计划,再行动。俗话说的“磨刀不误砍柴工”就是这个道理,做过电网项目时,大家先不急于过网,而是每个人找好自己的位置,充分论证,最后一举通过。
      在失败中获得教训和启示。工作中,我们难免会遇到困难和挫折,这需要我们分析失败和错误,找到原因并克服它,以防在同一个地方绊倒第二次。张总讲到的轮回就是这回事:我们往往会遇见同样的困难,只是表现形式不同而已;我们应该学会怎样避免或减少同样困难所造成的危害。
      领导必须是一个身体力行者。一个团队中有很多的规则和制度,领导必需身体力行,做好楷模,才能够服众。如果作为领导不能够身体力行,那就不要指望他人能够好好的按照规章制度进行做事。
      团队关系必须融洽。每个队员增进彼此的了解和加强相互之间的信任感,团队协作意识具有后加上一些行之有效的方法就能够提高团队的整体效率。通过拓展可使各个小组的成员各司其职、各负其责,在拓展项目中寻找合作的黄金点,不断形成一种默契,这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体。彼此信任、鼓励远比批评、指责更容易形成强有力的团队精神,更容易达成团队目标。
      关注自己的事:当企业出了问题,大家通常比较容易找原因,而且大多感觉是别人犯的错,请问你自己有责任吗?不要忘记那个喜欢指责别人犯错的学员,其实他自己却恰恰是最爱犯错的。
      有分工,更重合作。保持团队协作需要每个队员具有主人翁意识,团队的成功离不开个人,个人的成功也离不开团队,没有团队的成功就没有个人的成功。管理学的“木桶理论”能更好的解释分工与合作,以及每部分的重要性。在游戏中,如果有人不按要求去做,哪怕只有一个人犯错,整个团队的目标就不能实现。
      合理科学的方法。在失败中,成功的团队学到的是解决问题的方法,保证下次不会犯同样的错误,而失败的团队更多的是抱怨和指责。
      不断的自我超越。任何工作都不会一蹴而就,高效的团队必须有一种成功的欲望,但又要有勇气接受失败,要把失败作为一种动力。

    (责任编辑:竞博app下载农业集团)
    
    产品咨询:
    给我留言
    养猪技术服务:
    给我留言
    养禽技术服务:
    给我留言
    反刍技术服务:
    给我留言
    水产技术服务:
    给我留言